Riserva

Domanda: Quali sono e cosa si intende come riserva dei posti?
Risposta: Il candidato può inserire anche più di una riserva tra quelle sotto elencate indicandone i riferimenti legislativi solo se previste dal bando di concorso. 1) riserva stabilizzazione D.Lgs. 165/2001 art. 35 comma 3 bis: ( ) nei cinque anni precedenti alla data di pubblicazione del bando ho maturato tre anni di servizio anche NON continuativo a TEMPO DETERMINATO nel PROFILO A CONCORSO presso un'Azienda o Ente del Servizio Sanitario della Regione che ha indetto il concorso; 2) riserva legge 68/99: Legge n. 68 del 12/03/1999 e ss.mm.ii. «Norme per il diritto al lavoro dei disabili»: i candidati appartenenti alle categorie protette, per usufruire del beneficio, dovranno attestare di essere iscritti nello specifico elenco istituito presso gli Uffici competenti e di trovarsi in stato di disoccupazione alla scadenza del presente bando; 3) personale interno a tempo indeterminato non nello stesso profilo a concorso presso una delle Aziende o Enti della Regione che ha indetto il concorso D.Lgs. 27/10/2009 n. 150 (art. 24); 4) riserva volontari delle forze armate congedati senza demerito D.Lgs. 15/03/2010 n. 66 e ss.mm.ii.